CULTURA CORPORATIVA

"Lo que nos hace grandes, un gran equipo "

Nuestra filosofía de trabajo se basa en tres principios:

Pasión por liderar

"Ganan los que son capaces de continuar a pesar de las adversidades"

Estamos decididos a ser los mejores poniendo todo nuestro esfuerzo en lo que realmente aporta valor. No nos conformamos con el estado actual del negocio y buscamos siempre nuevas opciones que nos permitan ser más eficientes y ágiles. Esa visión nos lleva a continuar a pesar de las dificultades y a comprometernos con nuestras responsabilidades y objetivos.

Confianza e integridad

“Ser mejores también implica hacer lo que es correcto para todos"

Actuamos con absoluta honestidad y respeto con cada uno de nosotros, porque creemos que se trabaja mejor cuando existe un clima basado en la confianza y bienestar del equipo. Ese valor también lo aplicamos hacia nuestros clientes y consumidores a los que respetamos y con los que operamos bajo los mismos principios de integridad. Porque ser mejores también implica hacer lo que es correcto para todos.

Carácter innovador

“La creatividad requiere en ocasiones métodos poco convencionales"

Miramos al futuro con entusiasmo y tenemos predilección por las personas curiosas, que disfrutan aprendiendo, cuestionan la forma de hacer las cosas y desarrollan ideas originales e innovadoras. Ese rasgo nos lleva a aceptar la diversidad como algo positivo y a usar, en ocasiones, métodos poco convencionales.

Nuestros valores de empresa

PERSEVERANCIA, COMPROMISO, HONESTIDAD, COLABORACIÓN, ACTITUD, INNOVACIÓN y AGILIDAD

Nuestros beneficios sociales:

Políticas de presencialidad - asistencia a oficina y teletrabajo voluntario

3 días de presencia en oficina + 2 días de teletrabajo (voluntario)

Flexibilidad en la gestión de ausencias por conciliación familiar

Sin exigencia de compensación/recuperación horaria posterior.

Jornada laboral intensiva

Todas las vísperas de festivos.

Periodos de vacaciones incentivados

De libre elección por el/la emplead@, que permiten disponer de dos días adicionales de vacaciones por año.

Vacaciones por días laborables (no naturales)

Jornada laboral intensiva desde el 15/06 al 15/09

+ semanas de Navidad, Fin de Año y Reyes, Semana Santa y semanas de fiestas locales.

Jornada laboral continua todo el año

Servicio de café y desayunos gratuitos

En instalaciones corporativas.

Parking gratuito

En instalaciones corporativas.

Puntos de recarga libre para vehículos eléctricos

En instalaciones corporativas.

Póliza colectiva de seguros de salud

Con condiciones especiales para emplead@s (precios reducidos, sin copagos, sin carencias, sin preexistencias).

Acuerdos con gimnasios y centros deportivos

Para el acceso de emplead@s con condiciones especiales.

Plan de RSC colaborativo

Formación «on demand»

Mediante programas de formación organizados por la empresa, o a solicitud de l@s propi@s emplead@s.

Portal de empleado «BIZNEO»

Que simplifica al máximo los trámites de gestión de vacaciones, permisos, ausencias, acceso a nóminas, certificados de retenciones, comunicaciones corporativas, encuestas.